|
Pod koniec lutego przybyli do nas goście z Ukrainy. Do tego czasu możemy podziwiać ich pracę. Ich dotychczasowe osiągnięcia to m.in.:
Kilka słów o naszych gościach:
Dr KRIVOSHEY Valeriy:
Dr KHALAYDZHI Veronika:
Serdecznie zachęcamy do lektury i wspierania naszych gości.
0 Komentarze
Czy wystarczy mieć dobry pomysł, aby odnieść sukces? Bardzo rzadko, najczęściej potrzeba jeszcze ciężkiej pracy, odwagi i determinacji. Studenci, którzy biorą udział w konkursie Strefa Studenta organizowanym przez Targi w Krakowie w ramach Międzynarodowych Targów Opakowań Packaging Innovations, wiedzą jak szczęściu pomóc. |
||||||||||||||||||||
 |  |
Grupa Utz w roku 2022 obchodzi jubileusz 75-lecia istnienia firmy. W roku jubileuszowym prezentuje kluczowe zasoby, dzięki którym firma nieprzerwanie rozwija się od roku 1947 – w kolejnej odsłonie „Ludzie Grupy Utz i siła ich wzajemnych relacji”
Koncentracja na ludziach - to model sukcesu Grupy Utz od 75 lat.
Grupa Utz obchodzi w tym roku swoje 75. urodziny. Oprócz dalekowzroczności w planowaniu biznesu, przewagi technologicznej i obecności blisko klienta, to kultura interakcji międzyludzkich tworzy sukces i ciągły rozwój Grupy. "Traktuj ludzi po ludzku" - to motto jest od lat główną siłą napędową firmy. Idea stojąca za tym mówi: Ostatecznie to pracownicy Utz kształtują firmę i czynią ją wyjątkową dzięki opartej na wzajemnym szacunku interakcji oraz spójności działań.
Inspirująca kultura korporacyjna Utz
Pracownicy Utz szanują wartości firmy, które oparte są na pracy zespołowej, docenianie ich wyników i tworzenie więziw "rodzinie Utz". Obejmuje to jasne formułowanie
i omawianie problemów oraz politykę otwartych drzwi. Częścią tożsamości Utz jest także łączenie indywidualnych talentów i zaangażowania pracowników z siłą innowacji
i najnowocześniejszymitechnologiami.
Praca w Utz robi różnicę na stanowiskach wszystkich poziomów - dzięki szerokimmożliwościom rozwoju zawodowego i poczuciu osiągania wspólnych celów. Ponadto w firmie istnieje atrakcyjny system wynagradzania oraz dodatków pozafinansowych. O wiele ważniejsze jest jednak emocjonalne przywiązanie do firmy – często przez całe życie zawodowe – tworzone przez dobre relacje w zespołach, docenianie efektów pracy a także imprezy integracyjne.
Miłą okazją do takiego świętowania na dużą skalę w roku 2022 są 75. urodziny Grupy Utz. Po przerwie spowodowanej pandemią pracownicy z niecierpliwością czekali na możliwość spotkania „na żywo” z kolegami ze wszystkich spółek Utz. Nasz wspólny jubileusz 75-lecia Grupy Utz świętowaliśmy w dniach 27-29 maja 2022 w Europa-Park (wRust,Niemcy) a za organizację tego wydarzenia odpowiedzialna była spółka polska, która słynie w środowisku Utz jako najlepszy organizator imprez. W jednym z najlepszych tematycznych parków rozrywki w Europie spotkało się blisko siedmiuset pracowników firmy z 7 krajów i 3 kontynentów. Za nami wspaniały, trzydniowy festiwal radości, rozrywki, poznawania różnych kultur i odkrywania dawno zapomnianych emocji, a także wspaniała Gala jubileuszowa Utz75, podczas której mieliśmy okazję powrotu do korzeni firmy i jej wieloletniego zaangażowania w projekty sprzyjające ochronie środowiska, oraz projekty społeczne. Podczas święta Utz nie zabrakło również tak ważnych tematów jak wsparcie Grupy Utz dla objętej wojną Ukrainy oraz wsparcie firmy dla dotkniętej powodzią w lipcu 2021 doliny Ahr w Niemczech - umacniające nasze poczucie wspólnoty oraz budowanie więzi międzyludzkich i solidarności społecznej.
Informacje o Grupie Utz
Zatrudniając 1200 pracowników w 8 lokalizacjach na 3 kontynentach, opracowujemy
i produkujemy dopasowane do potrzeb Klienta, pojemniki i palety wielokrotnego użytku oraz tace na części techniczne wykonane z tworzyw sztucznych. Wieloletnie doświadczenie, dogłębna znajomość branży i bezpośrednia bliskość naszych klientów sprawiają, że jesteśmy cenionym, globalnym graczem.
4 spojrzenia na doświadczenie pracy w Grupie Utz przez jej pracowników
Koncentracja na ludziach - to model sukcesu Grupy Utz od 75 lat.
Grupa Utz obchodzi w tym roku swoje 75. urodziny. Oprócz dalekowzroczności w planowaniu biznesu, przewagi technologicznej i obecności blisko klienta, to kultura interakcji międzyludzkich tworzy sukces i ciągły rozwój Grupy. "Traktuj ludzi po ludzku" - to motto jest od lat główną siłą napędową firmy. Idea stojąca za tym mówi: Ostatecznie to pracownicy Utz kształtują firmę i czynią ją wyjątkową dzięki opartej na wzajemnym szacunku interakcji oraz spójności działań.
Inspirująca kultura korporacyjna Utz
Pracownicy Utz szanują wartości firmy, które oparte są na pracy zespołowej, docenianie ich wyników i tworzenie więziw "rodzinie Utz". Obejmuje to jasne formułowanie
i omawianie problemów oraz politykę otwartych drzwi. Częścią tożsamości Utz jest także łączenie indywidualnych talentów i zaangażowania pracowników z siłą innowacji
i najnowocześniejszymitechnologiami.
Praca w Utz robi różnicę na stanowiskach wszystkich poziomów - dzięki szerokimmożliwościom rozwoju zawodowego i poczuciu osiągania wspólnych celów. Ponadto w firmie istnieje atrakcyjny system wynagradzania oraz dodatków pozafinansowych. O wiele ważniejsze jest jednak emocjonalne przywiązanie do firmy – często przez całe życie zawodowe – tworzone przez dobre relacje w zespołach, docenianie efektów pracy a także imprezy integracyjne.
Miłą okazją do takiego świętowania na dużą skalę w roku 2022 są 75. urodziny Grupy Utz. Po przerwie spowodowanej pandemią pracownicy z niecierpliwością czekali na możliwość spotkania „na żywo” z kolegami ze wszystkich spółek Utz. Nasz wspólny jubileusz 75-lecia Grupy Utz świętowaliśmy w dniach 27-29 maja 2022 w Europa-Park (wRust,Niemcy) a za organizację tego wydarzenia odpowiedzialna była spółka polska, która słynie w środowisku Utz jako najlepszy organizator imprez. W jednym z najlepszych tematycznych parków rozrywki w Europie spotkało się blisko siedmiuset pracowników firmy z 7 krajów i 3 kontynentów. Za nami wspaniały, trzydniowy festiwal radości, rozrywki, poznawania różnych kultur i odkrywania dawno zapomnianych emocji, a także wspaniała Gala jubileuszowa Utz75, podczas której mieliśmy okazję powrotu do korzeni firmy i jej wieloletniego zaangażowania w projekty sprzyjające ochronie środowiska, oraz projekty społeczne. Podczas święta Utz nie zabrakło również tak ważnych tematów jak wsparcie Grupy Utz dla objętej wojną Ukrainy oraz wsparcie firmy dla dotkniętej powodzią w lipcu 2021 doliny Ahr w Niemczech - umacniające nasze poczucie wspólnoty oraz budowanie więzi międzyludzkich i solidarności społecznej.
Informacje o Grupie Utz
Zatrudniając 1200 pracowników w 8 lokalizacjach na 3 kontynentach, opracowujemy
i produkujemy dopasowane do potrzeb Klienta, pojemniki i palety wielokrotnego użytku oraz tace na części techniczne wykonane z tworzyw sztucznych. Wieloletnie doświadczenie, dogłębna znajomość branży i bezpośrednia bliskość naszych klientów sprawiają, że jesteśmy cenionym, globalnym graczem.
4 spojrzenia na doświadczenie pracy w Grupie Utz przez jej pracowników
1. Jerry Tu, Kierownik Sprzedaży Utz China:
"Pracuję w Utz China od ponad dziesięciu lat. W tym czasie byłem świadkiem rozwoju i wzrostu Utz China, a także wiele zyskałem osobiście jako pracownik tej spółki. Od młodego mężczyzny do ojca dwóch synów – zarówno moje życie osobiste jak zawodowe stabilnie się układa dzięki mojemu zaangażowaniu. Uczestnicząc w Utz China Family Days, moja rodzina również mocno interesuje się moją pracą. Zdecydowanie mam nadzieję, że Grupa Utz będzie się nadal rozwijać. Jestem gotowy, aby rozwijać się razem z Utz China i pomóc
w kształtowaniu dalszych sukcesów Utz w ciągu najbliższych dziesięciu lat."
"Pracuję w Utz China od ponad dziesięciu lat. W tym czasie byłem świadkiem rozwoju i wzrostu Utz China, a także wiele zyskałem osobiście jako pracownik tej spółki. Od młodego mężczyzny do ojca dwóch synów – zarówno moje życie osobiste jak zawodowe stabilnie się układa dzięki mojemu zaangażowaniu. Uczestnicząc w Utz China Family Days, moja rodzina również mocno interesuje się moją pracą. Zdecydowanie mam nadzieję, że Grupa Utz będzie się nadal rozwijać. Jestem gotowy, aby rozwijać się razem z Utz China i pomóc
w kształtowaniu dalszych sukcesów Utz w ciągu najbliższych dziesięciu lat."
2. Whitney Burton, Kierownik ds. Obsługi Klienta, Utz USA:
"Dołączyłam do Georg Utz Inc. w czerwcu 2011 roku bez doświadczenia produkcyjnego i stale szukałam okazji do nauki, rozwoju i odniesienia sukcesu. Dostałam możliwość pracy z wieloma wspaniałymi ludźmi, którzy chętnie dzielili się swoją wiedzą i doświadczeniem, aby wspierać mój rozwój zawodowy.
Mentalność rodzinna oznacza, że życiowe kamienie milowe są celebrowane z takim samym zapałem, jak postęp zawodowy. Rozwój firmy jest prawdziwym świadectwem inwestycji w rozwój pracowników w każdej lokalizacji na całym świecie. Miałam szczęście być częścią tej firmy przez ostatnią dekadę i z niecierpliwością czekam na dalszy jej rozwój oraz więcej okazji do zdobywania doświadczenia i nowych możliwości w nadchodzących latach."
"Dołączyłam do Georg Utz Inc. w czerwcu 2011 roku bez doświadczenia produkcyjnego i stale szukałam okazji do nauki, rozwoju i odniesienia sukcesu. Dostałam możliwość pracy z wieloma wspaniałymi ludźmi, którzy chętnie dzielili się swoją wiedzą i doświadczeniem, aby wspierać mój rozwój zawodowy.
Mentalność rodzinna oznacza, że życiowe kamienie milowe są celebrowane z takim samym zapałem, jak postęp zawodowy. Rozwój firmy jest prawdziwym świadectwem inwestycji w rozwój pracowników w każdej lokalizacji na całym świecie. Miałam szczęście być częścią tej firmy przez ostatnią dekadę i z niecierpliwością czekam na dalszy jej rozwój oraz więcej okazji do zdobywania doświadczenia i nowych możliwości w nadchodzących latach."
3. Arkadi Zimmermann, Kierownik Działu Przygotowania Materiałów w Utz Niemcy:
"Odbyłem praktykę zawodową w Georg Utz a po jej zakończeniu pozostałem w firmie . Powodem, dla którego wybrałem Utz, była pozytywna atmosfera i dobre perspektywy zawodowe. Ponadto słyszałem wiele pochlebnych informacji o Utz jako pracodawcy. Obecnie jestem szefem przygotowania materiałów i kontynuuję szkolenie, aby zostać mistrzem rzemiosła. Widzę realną perspektywę na przyszłość w tym zawodzie. To, co szczególnie podoba mi się w moich zadaniach, to ich zróżnicowanie. Każdego dnia pojawiają się przede mną nowe wyzwania. Ponadto codziennie robimy coś dla środowiska, a tym samym zapewniamy zrównoważony rozwój - kwestię, która zawsze była dla mnie bardzo ważna. "
"Odbyłem praktykę zawodową w Georg Utz a po jej zakończeniu pozostałem w firmie . Powodem, dla którego wybrałem Utz, była pozytywna atmosfera i dobre perspektywy zawodowe. Ponadto słyszałem wiele pochlebnych informacji o Utz jako pracodawcy. Obecnie jestem szefem przygotowania materiałów i kontynuuję szkolenie, aby zostać mistrzem rzemiosła. Widzę realną perspektywę na przyszłość w tym zawodzie. To, co szczególnie podoba mi się w moich zadaniach, to ich zróżnicowanie. Każdego dnia pojawiają się przede mną nowe wyzwania. Ponadto codziennie robimy coś dla środowiska, a tym samym zapewniamy zrównoważony rozwój - kwestię, która zawsze była dla mnie bardzo ważna. "
4. ShaunBatty, Kierownik ds. Utrzymania Ruchu i Zakładu Utz UK:
"Swoją karierę w Utz rozpocząłem 14 lat temu i od pierwszego dnia czuję się w pełni wspierany w firmie, w której wartości rodzinne są bliskie sercu i która ma wysokie zaufanie do swoich pracowników. Dla mnie to jest interesująca, wymagająca i jednocześnie bardzo satysfakcjonująca praca.
każdego inspiruje mnie to do bycia częścią wspaniałego zespołu, który jest odpowiedzialny za niesamowity rozwój firmy, który wspólnie pokonuje wyzwania, aby osiągnąć pozytywny wynik i który zawsze pamięta, że wszystko jest możliwe."
"Swoją karierę w Utz rozpocząłem 14 lat temu i od pierwszego dnia czuję się w pełni wspierany w firmie, w której wartości rodzinne są bliskie sercu i która ma wysokie zaufanie do swoich pracowników. Dla mnie to jest interesująca, wymagająca i jednocześnie bardzo satysfakcjonująca praca.
każdego inspiruje mnie to do bycia częścią wspaniałego zespołu, który jest odpowiedzialny za niesamowity rozwój firmy, który wspólnie pokonuje wyzwania, aby osiągnąć pozytywny wynik i który zawsze pamięta, że wszystko jest możliwe."
Droga rozwoju spółki Georg Utz od 1947 do 2022 roku była długa, czasem żmudna i naznaczona wieloma kamieniami milowymi i wyzwaniami. Z dumą wspominamy początki firmy oraz to, co osiągnęliśmy i czego doświadczyliśmy.
Założona 75 lat temu
Georg Utz posiadał wszystkie umiejętności, które charakteryzują odnoszących sukcesy założycieli firm. Jego determinacja i wielka dalekowzroczność pomogły mu założyć firmę "Georg Utz Werkzeug- und Apparatebau" w Zurychu 1 maja 1947 roku. Pomimo wielkiego optymizmu i wiary w przyszłość, Georg Utz z pewnością nie przewidział, że 75 lat później prawie 1 500 osób zostanie zatrudnionych w firmie nazwanej jego imieniem, a Grupa Utz stanie się działającym na całym świecie, uznanym dostawcą palet oraz pojemników wielokrotnego użytku wykonanych z tworzyw sztucznych nadających się do recyklingu.
Innowacje: Od aparatu zygzakowego do RAKO
Wszystko zaczęło się od linii produkcyjnej dla samodzielnie opracowanego aparatu zygzakowego stosowanego w maszynach do szycia. Ten opatentowany produkt szybko pozwolił młodej firmie zatrudniającej szesnastu pracowników rozkwitnąć. Znani producenci maszyn do szycia, tacy jak Singer Group, byli jednymi z pierwszych klientów i wkrótce firma, która w międzyczasie stała się Georg Utz AG, miała przenieść się z Zurychu do Bremgarten w Aargau.
Stara zasada mówi, że to pokonywane przeszkody ustanawiają dzieło życia ludzi i ich firm. W 1958 roku na rynku pojawiły się maszyny do szycia ze zintegrowanym ściegiem zygzakowym, a popyt na rozwiązanie Utz gwałtownie spadł. Georg Utz nie pogodził się jednak z tą trudną sytuacją, ale wkrótce wiedział, jak znaleźć nowe sposoby dla swojej firmy.
Materiał termoplastyczny, który był wówczas nowy, sprawdził się i miał stać się materiałem przyszłości dla firmy. Przekształcenie tej wizji w rzeczywistość - to było prawdziwe osiągnięcie Georga Utz’a w dziedzinie przedsiębiorczości. Na szczególną uwagę zasługuje fakt, że w procesie tym wykorzystano największą w tamtym czasie wtryskarkę w Szwajcarii. Asortyment produktów Utz w owym okresie był szeroki. Wszystko, co było technicznie wykonalne i wymagane przez rynek było produkowane: od wanien po artykuły gospodarstwa domowego i, oczywiście, pojemniki "RAKO".
Pojemnik RAKO przełomem w logistyce
Opracowanie pojemników wykonanych z tworzyw sztucznych do przechowywania i transportu było przyszłościowym pomysłem, który sięga czasów Georga Utz’a. Oczywiście były już na rynku kontenery do transportu przemysłowego, przeważnie były to jednak konstrukcje metalowe: ciężkie, hałaśliwe i nieporęczne w obsłudze. Nie było jeszcze mowy o standaryzacji zapewniającej stabilność kolejnych etapów procesu. Pierwszymi pojemnikami Utz AG były proste repliki wykonane z tworzywa sztucznego. Aby uzyskać niezbędne wzmocnienia w celu zapewnienia stabilności, opracowano formę wtryskową dla Rahmen KOnstruktion - w skrócie RAKO. Wielkość formy, realizacja techniczna i szybkie wdrożenie teorii w praktyce wyznaczały trendy.
Tak więc pierwszy RAKO wykonany z tworzywa sztucznego oznaczał początek historii sukcesu firmy. Obecnie Grupa Utz produkuje miliony wysoko wyspecjalizowanych pojemników magazynowych i transportowych dla wielu różnych rynków i wymagań. Ścisła współpraca z klientami owocuje ciągłym strumieniem nowych produktów dla wyzwań stawianych przez logistykę.
W tamtym czasie Georg Utz koncentrował się na właściwym procesie produkcyjnym i właściwym materiale, nie tylko śledząc sytuację, ale z niezbędną dalekowzrocznością kładąc podwaliny pod firmę, która dziś daje wielu ludziom perspektywy i zatrudnienie. Zasada wielokrotnego użytku i produkcja z materiału Utz UIC - plastiku pochodzącego z recyklingu - w sensie "gospodarki o obiegu zamkniętym", a także innowacyjne technologie produkcyjne, sprawiają, że plastik był i jest materiałem przyszłości.
Idee i przekonania pozostają
Wraz z nabyciem pierwszej wtryskarki stało się jasne, że Georg Utz AG w Bremgarten będzie musiał otworzyć firmy w sąsiednich krajach europejskich. Stosunkowo mały rynek szwajcarski nie uzasadniał inwestycji w nowe, innowacyjne, większe maszynach i wydajniejsze formy. Tak więc w 1971 roku w Schüttorf w pobliżu granicy z Holandią została założona niemiecka filia. Od 1990 r. Kolejne spółki powstały w Wielkiej Brytanii, Francji i Polsce, a od 2003 r. w USA, Chinach i kilka lat temu także w Meksyku.
Na początku 1980 roku założyciel firmy odszedł na emeryturę. W drugiej połowie 1990 roku wszystkie firmy zostały połączone w spółkę holdingową. Obecnie Axel Ritzberger jest odpowiedzialny za Grupę Utz jako CEO holdingu.
W międzyczasie w spółkach Grupy Utz na całym świecie pracuje prawie sto razy więcej osób niż w Georg Utz Werkzeug- und Apparatebau w Zurychu w czasie, w którym firma powstała. Niemniej jednak kultura i klimat pracy zarówno dla firmy z przeszłości jak i teraźniejszości mają wiele podobieństw: tworzą je ludzie, którzy pracują razem, jak w firmie rodzinnej, ale także świętują razem - na przykład 75. rocznicę w maju 2022 r. Ambicją wszystkich pracowników jest ciągle dostarczanie wysokiej jakości w interesie klienta
i poczucie dumy z sukcesu. Są też dzieci, wnuki i powiernicy Georga Utz’a, którzy dziś są udziałowcami firmy, a zatem również biorą na siebie odpowiedzialność i, podobnie jak Georg Utz w swoich czasach, czują się oddani ludziom.
Więcej informacji o historii firmy i aktualnych projektach na utzgroup.com
Założona 75 lat temu
Georg Utz posiadał wszystkie umiejętności, które charakteryzują odnoszących sukcesy założycieli firm. Jego determinacja i wielka dalekowzroczność pomogły mu założyć firmę "Georg Utz Werkzeug- und Apparatebau" w Zurychu 1 maja 1947 roku. Pomimo wielkiego optymizmu i wiary w przyszłość, Georg Utz z pewnością nie przewidział, że 75 lat później prawie 1 500 osób zostanie zatrudnionych w firmie nazwanej jego imieniem, a Grupa Utz stanie się działającym na całym świecie, uznanym dostawcą palet oraz pojemników wielokrotnego użytku wykonanych z tworzyw sztucznych nadających się do recyklingu.
Innowacje: Od aparatu zygzakowego do RAKO
Wszystko zaczęło się od linii produkcyjnej dla samodzielnie opracowanego aparatu zygzakowego stosowanego w maszynach do szycia. Ten opatentowany produkt szybko pozwolił młodej firmie zatrudniającej szesnastu pracowników rozkwitnąć. Znani producenci maszyn do szycia, tacy jak Singer Group, byli jednymi z pierwszych klientów i wkrótce firma, która w międzyczasie stała się Georg Utz AG, miała przenieść się z Zurychu do Bremgarten w Aargau.
Stara zasada mówi, że to pokonywane przeszkody ustanawiają dzieło życia ludzi i ich firm. W 1958 roku na rynku pojawiły się maszyny do szycia ze zintegrowanym ściegiem zygzakowym, a popyt na rozwiązanie Utz gwałtownie spadł. Georg Utz nie pogodził się jednak z tą trudną sytuacją, ale wkrótce wiedział, jak znaleźć nowe sposoby dla swojej firmy.
Materiał termoplastyczny, który był wówczas nowy, sprawdził się i miał stać się materiałem przyszłości dla firmy. Przekształcenie tej wizji w rzeczywistość - to było prawdziwe osiągnięcie Georga Utz’a w dziedzinie przedsiębiorczości. Na szczególną uwagę zasługuje fakt, że w procesie tym wykorzystano największą w tamtym czasie wtryskarkę w Szwajcarii. Asortyment produktów Utz w owym okresie był szeroki. Wszystko, co było technicznie wykonalne i wymagane przez rynek było produkowane: od wanien po artykuły gospodarstwa domowego i, oczywiście, pojemniki "RAKO".
Pojemnik RAKO przełomem w logistyce
Opracowanie pojemników wykonanych z tworzyw sztucznych do przechowywania i transportu było przyszłościowym pomysłem, który sięga czasów Georga Utz’a. Oczywiście były już na rynku kontenery do transportu przemysłowego, przeważnie były to jednak konstrukcje metalowe: ciężkie, hałaśliwe i nieporęczne w obsłudze. Nie było jeszcze mowy o standaryzacji zapewniającej stabilność kolejnych etapów procesu. Pierwszymi pojemnikami Utz AG były proste repliki wykonane z tworzywa sztucznego. Aby uzyskać niezbędne wzmocnienia w celu zapewnienia stabilności, opracowano formę wtryskową dla Rahmen KOnstruktion - w skrócie RAKO. Wielkość formy, realizacja techniczna i szybkie wdrożenie teorii w praktyce wyznaczały trendy.
Tak więc pierwszy RAKO wykonany z tworzywa sztucznego oznaczał początek historii sukcesu firmy. Obecnie Grupa Utz produkuje miliony wysoko wyspecjalizowanych pojemników magazynowych i transportowych dla wielu różnych rynków i wymagań. Ścisła współpraca z klientami owocuje ciągłym strumieniem nowych produktów dla wyzwań stawianych przez logistykę.
W tamtym czasie Georg Utz koncentrował się na właściwym procesie produkcyjnym i właściwym materiale, nie tylko śledząc sytuację, ale z niezbędną dalekowzrocznością kładąc podwaliny pod firmę, która dziś daje wielu ludziom perspektywy i zatrudnienie. Zasada wielokrotnego użytku i produkcja z materiału Utz UIC - plastiku pochodzącego z recyklingu - w sensie "gospodarki o obiegu zamkniętym", a także innowacyjne technologie produkcyjne, sprawiają, że plastik był i jest materiałem przyszłości.
Idee i przekonania pozostają
Wraz z nabyciem pierwszej wtryskarki stało się jasne, że Georg Utz AG w Bremgarten będzie musiał otworzyć firmy w sąsiednich krajach europejskich. Stosunkowo mały rynek szwajcarski nie uzasadniał inwestycji w nowe, innowacyjne, większe maszynach i wydajniejsze formy. Tak więc w 1971 roku w Schüttorf w pobliżu granicy z Holandią została założona niemiecka filia. Od 1990 r. Kolejne spółki powstały w Wielkiej Brytanii, Francji i Polsce, a od 2003 r. w USA, Chinach i kilka lat temu także w Meksyku.
Na początku 1980 roku założyciel firmy odszedł na emeryturę. W drugiej połowie 1990 roku wszystkie firmy zostały połączone w spółkę holdingową. Obecnie Axel Ritzberger jest odpowiedzialny za Grupę Utz jako CEO holdingu.
W międzyczasie w spółkach Grupy Utz na całym świecie pracuje prawie sto razy więcej osób niż w Georg Utz Werkzeug- und Apparatebau w Zurychu w czasie, w którym firma powstała. Niemniej jednak kultura i klimat pracy zarówno dla firmy z przeszłości jak i teraźniejszości mają wiele podobieństw: tworzą je ludzie, którzy pracują razem, jak w firmie rodzinnej, ale także świętują razem - na przykład 75. rocznicę w maju 2022 r. Ambicją wszystkich pracowników jest ciągle dostarczanie wysokiej jakości w interesie klienta
i poczucie dumy z sukcesu. Są też dzieci, wnuki i powiernicy Georga Utz’a, którzy dziś są udziałowcami firmy, a zatem również biorą na siebie odpowiedzialność i, podobnie jak Georg Utz w swoich czasach, czują się oddani ludziom.
Więcej informacji o historii firmy i aktualnych projektach na utzgroup.com
Targi Packaging Innovations zapraszają na bezpłatny webinar z firmą Aniflex!
„Zdobienie i kreatywne projektowanie” - 26 kwietnia 2022 r. o godz. 10:00
Zarejestruj się: https://bit.ly/3q5REtw
„Zdobienie i kreatywne projektowanie” - 26 kwietnia 2022 r. o godz. 10:00
Zarejestruj się: https://bit.ly/3q5REtw
Ukazał się najnowszy numer Biuletynu Opakowaniowego, podsumowujący I kwartał 2022 roku. W numerze:
- Klub Opakowaniowców na Walnym Zgromadzeniu Członków Polskiej Izby Opakowań
- Krajowy sektor opakowań- wywiad z prof. Tkaczykiem
- Wyzwania i perspektywy rynku opakowań w Polsce
- Silbo-Opakowania ekologiczne przedłużają trwałość produktu
- Jubileusze firm członkowskich
- Powstanie Łódzkiego Instytutu Technologicznego
- Europejskie instytuty opakowań wzywają do wspólnego działania
- Nowości wydawnicze z zakresu opakowalnictwa
- Z życia firm członkowskich
- Targi Packaging Innovations 2022
| biuletyn_-_1-_2022_-_internet.pdf |
Na targach WARSAW PACK 2022 w Nadarzynie Polska Izba Opakowań wraz z Łódzkim Instytutem Technologicznym organizuje II Konferencję pt.: „Innowacyjność w opakowalnictwie”. Zapraszamy do udziału. Wstęp bezpłatny. Poniżej program:
II KONFERENCJA „INNOWACYJNOŚĆ W OPAKOWALNICTWIE”
PTAK WARSAW EXPO NADARZYN , HALA B
26 KWIETNIA 2022 R
10.30 - 10.40 Otwarcie Konferencji
10.40 – 11.00 Rozdanie nagród laureatom konkursu PakStar
11.10-11.30 Branża opakowań w 2022 r-kondycja perspektywy i wpływ wojny.
Maciej Nałęcz-analityk sektorowy Santander Bank Polska
11.30- 11.50 Wyzwania i kierunki działań dla rozwoju rynku bioopakowań w Polsce - wyniki badań w projekcie SIMBIO", prelegenci: dr Jolanta Turek (Szkoła Główna Handlowa w Warszawie) oraz dr Beata Wieteska-Rosiak (Uniwersytet Łódzki).
11.50-12.20 Design opakowań – trendy, innowacje i kierunki rozwoju.
Dr inż. Agnieszka Kawecka, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
12.20 -12.40 Jak uczynić recyklingowalnymi elastyczne opakowania z tworzyw sztucznych?
Andrzej Kornacki, Regional Sales Manager, Futamura.
12.40 -13.00 Opakowalnictwo na Ukrainie-wczoraj, dziś i jutro.
Walery Krivoshey, redaktor naczelny magazynu Upakovka z Ukrainy
13.00-13.20 Ekoprojektowanie wyrobów opakowaniowych pod kątem Gospodarki o Obiegu Zamkniętym.
Krzysztof Wójcik, kierownik Zespołu Ekologiii Opakowań w Centrum Opakowań. Łódzki Instytut Technologiczny
13.20-13.40 Trendy i nowe technologie w znakowaniu i identyfikacji opakowań,
a bezpieczeństwo uczestnika.
Krzysztof Niczyporuk, Dyrektor/CEO Druk Serwis 24 Sp. z o.o.
Organizatorzy:
Polska Izba Opakowań
Łódzki Instytut Technologiczny - oddział COBRO
II KONFERENCJA „INNOWACYJNOŚĆ W OPAKOWALNICTWIE”
PTAK WARSAW EXPO NADARZYN , HALA B
26 KWIETNIA 2022 R
10.30 - 10.40 Otwarcie Konferencji
10.40 – 11.00 Rozdanie nagród laureatom konkursu PakStar
11.10-11.30 Branża opakowań w 2022 r-kondycja perspektywy i wpływ wojny.
Maciej Nałęcz-analityk sektorowy Santander Bank Polska
11.30- 11.50 Wyzwania i kierunki działań dla rozwoju rynku bioopakowań w Polsce - wyniki badań w projekcie SIMBIO", prelegenci: dr Jolanta Turek (Szkoła Główna Handlowa w Warszawie) oraz dr Beata Wieteska-Rosiak (Uniwersytet Łódzki).
11.50-12.20 Design opakowań – trendy, innowacje i kierunki rozwoju.
Dr inż. Agnieszka Kawecka, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
12.20 -12.40 Jak uczynić recyklingowalnymi elastyczne opakowania z tworzyw sztucznych?
Andrzej Kornacki, Regional Sales Manager, Futamura.
12.40 -13.00 Opakowalnictwo na Ukrainie-wczoraj, dziś i jutro.
Walery Krivoshey, redaktor naczelny magazynu Upakovka z Ukrainy
13.00-13.20 Ekoprojektowanie wyrobów opakowaniowych pod kątem Gospodarki o Obiegu Zamkniętym.
Krzysztof Wójcik, kierownik Zespołu Ekologiii Opakowań w Centrum Opakowań. Łódzki Instytut Technologiczny
13.20-13.40 Trendy i nowe technologie w znakowaniu i identyfikacji opakowań,
a bezpieczeństwo uczestnika.
Krzysztof Niczyporuk, Dyrektor/CEO Druk Serwis 24 Sp. z o.o.
Organizatorzy:
Polska Izba Opakowań
Łódzki Instytut Technologiczny - oddział COBRO
Ostatnio na krajowym rynku wydawniczym z zakresu opakowalnictwa ukazała się interesująca książka pt.: „Opakowania jako narzędzie oddziaływania na nabywców. Zarządzanie opakowaniem w przedsiębiorstwie”, autorstwa pani dr Moniki Ratajczyk z Katedry Metod Badawczych Zarządzania UMCS w Lublinie.
Omawiana książka dokonuje szerokiego przeglądu stanu aktualnej wiedzy o opakowaniach od strony naukowej ze szczególnym uwzględnieniem procesów zarządzania i marketingu oraz zakupów, a także praktyki-od strony rzeczywistości biznesowej.
Książka zawiera też szereg wyników autorskich badań poświęconych istotnemu zagadnieniu nadal niepełnej znajomości przez konsumentów oddziaływania opakowań na dokonywany proces zakupu m.inn. prezentując oryginalne, nowe podejście do procesu zakupowego, realizowanego przez klientów. Jest ono pokłosiem wyróżnionej rozprawy doktorskiej Autorki pracy na ten temat.
Omawiana praca składa się z trzech podstawowych bloków tematycznych ujmujących:
- Opakowanie w marketingowym piśmiennictwie naukowym ( rozdz.1)
- Oddziaływanie opakowania na decyzje zakupowe ( rozdz.2)
Pracę zamyka zakończenie będące w istocie rekapitulacją prezentowanych w pracy poglądów z przemyśleń, a także wyników przeprowadzonych badań. Integralną część pracy stanowi spis współczesnych cytowanych pozycji literatury krajowej i zagranicznej w ilości ponad 400 pozycji oraz cztery obszerne załączniki uzupełniające treści zawarte w pracy.
Recenzentami książki były prof. nzw. dr hab. Ewa Jerzyk (UEP) i prof. nzw. dr hab. Magdalena Sobocińska (UEW). Omawiana książka została opublikowana przez Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A. w Warszawie pod koniec 2021 roku i liczy 367 stron.
Zachęcam Państwa do zapoznania się z tą interesującą pozycją poświęconą opakowalnictwu.
Prof. zw. dr hab. inż. Stanisław Tkaczyk
Omawiana książka dokonuje szerokiego przeglądu stanu aktualnej wiedzy o opakowaniach od strony naukowej ze szczególnym uwzględnieniem procesów zarządzania i marketingu oraz zakupów, a także praktyki-od strony rzeczywistości biznesowej.
Książka zawiera też szereg wyników autorskich badań poświęconych istotnemu zagadnieniu nadal niepełnej znajomości przez konsumentów oddziaływania opakowań na dokonywany proces zakupu m.inn. prezentując oryginalne, nowe podejście do procesu zakupowego, realizowanego przez klientów. Jest ono pokłosiem wyróżnionej rozprawy doktorskiej Autorki pracy na ten temat.
Omawiana praca składa się z trzech podstawowych bloków tematycznych ujmujących:
- Opakowanie w marketingowym piśmiennictwie naukowym ( rozdz.1)
- Oddziaływanie opakowania na decyzje zakupowe ( rozdz.2)
Pracę zamyka zakończenie będące w istocie rekapitulacją prezentowanych w pracy poglądów z przemyśleń, a także wyników przeprowadzonych badań. Integralną część pracy stanowi spis współczesnych cytowanych pozycji literatury krajowej i zagranicznej w ilości ponad 400 pozycji oraz cztery obszerne załączniki uzupełniające treści zawarte w pracy.
Recenzentami książki były prof. nzw. dr hab. Ewa Jerzyk (UEP) i prof. nzw. dr hab. Magdalena Sobocińska (UEW). Omawiana książka została opublikowana przez Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A. w Warszawie pod koniec 2021 roku i liczy 367 stron.
Zachęcam Państwa do zapoznania się z tą interesującą pozycją poświęconą opakowalnictwu.
Prof. zw. dr hab. inż. Stanisław Tkaczyk
24 marca 2022 r. odbyło się internetowe Walne Zgromadzenie Członków Polskiej Izby Opakowań, na które jako goście zostali zaproszeni prezes Klubu Opakowaniowców Ukrainy Weronika Halaidzhi oraz redaktor naczelny magazynu Upakovka Walery Kryvoshei. Spotkanie otworzył Prezes Izby prof. Stanisław Tkaczyk. Przewodniczącym obrad został wybrany Przewodniczący Rady Izby Andrzej Kornacki.
Członkowie Izby przywitali przedstawicieli Klubu Opakowaniowców Ukrainy i z zainteresowaniem wysłuchali ich wystąpień. Veronika Halajji i Valery Kryvoshei opowiadali o Klubie i jego działalności od 25 lat: wydawanie magazynu „Opakowania” i literatury, organizowanie konferencji, seminariów i konkursów na najlepsze opakowanie „Ukraińska Gwiazda Opakowań” i etykiet „Ukrainian Label”, praca z uczelniami oraz współpraca z WPO, EPIC i krajowymi stowarzyszeniami opakowaniowymi z innych krajów. Weronika Halaidzhi mówiła o pracy Klubu Opakowaniowców. Klub pomaga ukraińskim firmom opakowaniowym zamieszczać informacje o swoich produktach na stronie internetowej magazynu Packaging Europe. Zostało to już zrobione przez Monopack, Pharmmash i Pull Mill Print. Packaging Europe opublikowało wywiady na temat aktualnego stanu ukraińskich opakowań oraz prognozy na przyszłość. Klub zaproponował Izbie i Międzynarodowym Targom Poznańskim sponsorowanie konkursu na najlepsze opakowanie „Ukraińska Gwiazda Opakowań”, polskie firmy – umieszczenie informacji reklamowych o swoich produktach w magazynie „Opakowania” oraz na stronie internetowej Klubu Opakowań Ukrainy. W swoich przemówieniach w imieniu Klubu dziękowali polskim obywatelom za wsparcie i pomoc, jakiej obecnie udzielają Ukraińcom.
Ponadto na Zgromadzeniu omówiono realizację założonego programu działań PIO za rok 2021, a także priorytety działań na rok bieżący. Rada Izby i Prezes Izby otrzymali jednomyślnie absolutorium. Założone priorytety na 2022 rok obejmują:
- rynkowe wspieranie zrzeszo po nych przedsiębiorstw
- promocyjno-edukacyne wspomaganie firm
- monitorowanie warunków funkcjonowania zrzeszonych przedsiębiorstw
- kształtowanie etycznych postaw na rynku i upowszechnianie idei społecznie odpowiedzialnego biznesu
- upowszechnianie wiedzy o roli i znaczeniu opakowań dla społeczeństwa i gospodarki
- doskonalenie działalności Polskiej Izby Opakowań
Wysłuchano i zatwierdzono również sprawozdanie z działalności finansowej Izby. Na posiedzeniu zabrali głos przedstawiciele nowych członków Izby. Pani Marta Krawczyk z Rekopolu i Pan Grzegorz Woskobojnikow z Alplast. Opowiadali o działalności swoich firm i wspierali decyzje Izby. Pan Tadeusz Stępień zaproponował omówienie tego, jak firmy - członkowie Polskiej Izby Opakowań mogą wspierać i pomagać ukraińskim firmom opakowaniowym, dając im preferencyjne warunki finansowe.
W związku z wybuchem wojny ukraińsko-rosyjskiej Prezes Izby wystosował apel o pomoc naszym Kolegom Opakowaniowcom z Ukrainy i o wsparcie finansowe. Poniżej nr kont bankowych Weroniki Halaidzhi, Prezesa Klubu Opakowaniowców Ukrainy, :
Bank Pekao
SWIFT CODE: PKO PPL PW
IBAN PL 91 1240 6595 1978 0011 1192 5619 EUR
IBAN PL 05 1240 6595 1787 0011 1192 6241 USD
IBAN PL 36 1240 6595 1111 0011 1192 5824 PLN
Członkowie Izby przywitali przedstawicieli Klubu Opakowaniowców Ukrainy i z zainteresowaniem wysłuchali ich wystąpień. Veronika Halajji i Valery Kryvoshei opowiadali o Klubie i jego działalności od 25 lat: wydawanie magazynu „Opakowania” i literatury, organizowanie konferencji, seminariów i konkursów na najlepsze opakowanie „Ukraińska Gwiazda Opakowań” i etykiet „Ukrainian Label”, praca z uczelniami oraz współpraca z WPO, EPIC i krajowymi stowarzyszeniami opakowaniowymi z innych krajów. Weronika Halaidzhi mówiła o pracy Klubu Opakowaniowców. Klub pomaga ukraińskim firmom opakowaniowym zamieszczać informacje o swoich produktach na stronie internetowej magazynu Packaging Europe. Zostało to już zrobione przez Monopack, Pharmmash i Pull Mill Print. Packaging Europe opublikowało wywiady na temat aktualnego stanu ukraińskich opakowań oraz prognozy na przyszłość. Klub zaproponował Izbie i Międzynarodowym Targom Poznańskim sponsorowanie konkursu na najlepsze opakowanie „Ukraińska Gwiazda Opakowań”, polskie firmy – umieszczenie informacji reklamowych o swoich produktach w magazynie „Opakowania” oraz na stronie internetowej Klubu Opakowań Ukrainy. W swoich przemówieniach w imieniu Klubu dziękowali polskim obywatelom za wsparcie i pomoc, jakiej obecnie udzielają Ukraińcom.
Ponadto na Zgromadzeniu omówiono realizację założonego programu działań PIO za rok 2021, a także priorytety działań na rok bieżący. Rada Izby i Prezes Izby otrzymali jednomyślnie absolutorium. Założone priorytety na 2022 rok obejmują:
- rynkowe wspieranie zrzeszo po nych przedsiębiorstw
- promocyjno-edukacyne wspomaganie firm
- monitorowanie warunków funkcjonowania zrzeszonych przedsiębiorstw
- kształtowanie etycznych postaw na rynku i upowszechnianie idei społecznie odpowiedzialnego biznesu
- upowszechnianie wiedzy o roli i znaczeniu opakowań dla społeczeństwa i gospodarki
- doskonalenie działalności Polskiej Izby Opakowań
Wysłuchano i zatwierdzono również sprawozdanie z działalności finansowej Izby. Na posiedzeniu zabrali głos przedstawiciele nowych członków Izby. Pani Marta Krawczyk z Rekopolu i Pan Grzegorz Woskobojnikow z Alplast. Opowiadali o działalności swoich firm i wspierali decyzje Izby. Pan Tadeusz Stępień zaproponował omówienie tego, jak firmy - członkowie Polskiej Izby Opakowań mogą wspierać i pomagać ukraińskim firmom opakowaniowym, dając im preferencyjne warunki finansowe.
W związku z wybuchem wojny ukraińsko-rosyjskiej Prezes Izby wystosował apel o pomoc naszym Kolegom Opakowaniowcom z Ukrainy i o wsparcie finansowe. Poniżej nr kont bankowych Weroniki Halaidzhi, Prezesa Klubu Opakowaniowców Ukrainy, :
Bank Pekao
SWIFT CODE: PKO PPL PW
IBAN PL 91 1240 6595 1978 0011 1192 5619 EUR
IBAN PL 05 1240 6595 1787 0011 1192 6241 USD
IBAN PL 36 1240 6595 1111 0011 1192 5824 PLN
Wiadomości branżowe
Opakowania, maszyny i linie pakujące, logistyka pakowania, produkcja opakowań, technologie, innowacje, ciekawostki
Archiwum
Czerwiec 2022
Kwiecień 2022
Marzec 2022
Luty 2022
Styczeń 2022
Grudzień 2021
Listopad 2021
Październik 2021
Wrzesień 2021
Sierpień 2021
Lipiec 2021
Czerwiec 2021
Maj 2021
Kwiecień 2021
Marzec 2021
Luty 2021
Styczeń 2021
Grudzień 2020
Listopad 2020
Październik 2020
Wrzesień 2020
Sierpień 2020
Lipiec 2020
Czerwiec 2020
Maj 2020
Kwiecień 2020
Marzec 2020
Luty 2020
Styczeń 2020
Grudzień 2019
Listopad 2019
Październik 2019
Wrzesień 2019
Sierpień 2019
Lipiec 2019
Czerwiec 2019
Maj 2019
Kwiecień 2019
Marzec 2019
Luty 2019
Styczeń 2019
Grudzień 2018
Listopad 2018
Październik 2018
Wrzesień 2018
Sierpień 2018
Lipiec 2018
Czerwiec 2018
Maj 2018
Kwiecień 2018
Marzec 2018
Luty 2018
Styczeń 2018
Grudzień 2017
Listopad 2017
Październik 2017
Wrzesień 2017
Sierpień 2017
Lipiec 2017
Czerwiec 2017
Maj 2017
Kwiecień 2017
Kanał RSS
